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周一下午贾东旭出事之后，厂里非常重视。
因为李副厂长分管厂里的安全保卫工作，这种安全事故，杨厂长直接交给李怀德负责。
周二上午，李怀德就让人送钱到医院垫付了贾东旭的住院费。
他认为这种事情，不管最后调查结果如何，安抚受伤的员工，解决员工治疗问题排第一位。这样可以体现厂里领导体恤职工，人性化管理。
接着成立专班，对事故原因进行调查。
调查组经过一天的调查，有了一些眉目。
周三听完汇报之后，李副厂长亲自带着专班人员去了车间。
李副厂长向车间主任了解情况，又随机找了几位工友谈话。
然后作出指示：“首先，不能耽误生产。
要协调一个人临时顶替贾东旭的工作。
如果一车间有问题，就由厂里协调。
其次，尽快找到事故的原因。
该批评的批评，该教育的教育，该处罚的处罚。
并教育全厂职工以此为戒，避免重犯。
增强干部职工的安全意识。
第三，贾东旭下半身瘫痪，肯定不能再上岗了。
安排他家的直系亲属顶岗上班。
最后，根据调查结果划分责任。
确定给予贾东旭的赔偿费用标准。”
在李副厂长的亲自指导下，一个星期之后，在3月20日周一下午调查出事件的结果了。
周一晚上，李副厂长带着专班组的人员到一食堂加餐。
林寒给他们开小灶。
保卫科长王金山，车间主任吴云飞也一起参加宴席，听取案情的调查报告。
结论：“因为贾东旭生产时，焊接的工件本身焊接不牢。
在生产中飞出来砸伤了贾东旭，造成安全事故。”
李副厂长问：“焊接的工件是在哪儿领出来？
是谁焊接的？
追究焊接者的责任！”
吴云飞告诉大家：“出事的这个工件，是贾东旭自己焊接的。”
王金山生气了：“贾东旭不是钳工吗？
怎么去做了焊工的活？
为什么不是专业焊工焊的？”
调查组人员汇报：“两个原因，一是因为贾家穷。
二是因为贾东旭的家人把钱捏得太紧，他手里没有零花钱。”
李怀德有些不解：“他有没有钱，与事故没有必然的联系吧？”
“他这个人爱抽烟，平时没钱买烟抽，就喜欢混别人的烟来抽。
时间一长，凡是知道他特性的人，都不待见他。
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