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陆仁请笛安吃饭后，两人关系算是破冰成功。
今早一上班，拿哥就把笛安叫过去，夹枪带棒让她把之前做过的几个项目交接给陆仁。
“项目是公司的，是大家的，不是你一个人，没有公司给你机会，你能做下来吗？”
他点名的几个项目，是笛安经手的最重要的几个项目，这些客户也是他们组最重要的客户。
这意味着什么不用多说，她也明白。
不就是卸磨杀驴，还得逼着老驴把本事教给新驴吗？
真的是过分，她这头老驴上项目的时候可没人带，都是自己步步摸索，吃尽苦头才把客户啃下来的。公司给了她什么？什么都没给，甚至因为名气不够，在接客户的时候还被质疑了很久。
如果不是她持之以恒的坚持，客户根本不会尝试和他们合作，更不用说后续的客户维护。
拿哥除了帮倒忙，惹客户生气外，一点用都没有。
这样的成果，说拱手让人就拱手让人？
气死了！
她得问问周珩什么时候才把公司买下来。
等买下来第一件事，她就要开除戴飞悟！
让他也尝尝被欺负，无地伸冤的滋味。
笛安气势汹汹回到位置上，云瑶见状，便问是怎么回事。
笛安说了后她气得立刻就要去找拿哥理论：“让你交接给陆仁？太过分了。”
但是被拦了下来，笛安道：“算了，他职位比你高，跟他吵架没用。”
云瑶不同意：“那也不能放过他，你别担心，你要想走，我就内推你去朋友公司，就是之前你觉得不错的那家外企，你要是想留，就来我们组，别理拿哥！我们不能怂。”
“我知道你心疼我，没事，我暂时还没有走的打算，我已经想好怎么对付他了。”
“说来也奇怪，董秘跟我说你们这批次的人员优化方案已经报给董事长好久了，但是一直没批。”
“是吗？”笛安表情微动，也觉得奇怪：“之前地推组的离职审批就走的很快，不是一个星期就下来了吗？”
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