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几天后，郭雪竟突然出现在了梁焕的实验室！
那天，正好是开大会的日子，吴孟娇没去公司。开完会大家刚回实验室，响起一阵敲门声，吴孟娇最后一个进来，正好去应门。
“郭学姐，你怎么来了？”
听到这话，梁焕吃惊地转过头去，一眼就看到了站在门口的郭雪。
随即，他听到了郭雪的声音：“孟娇，梁焕在吗？”
梁焕立刻从座位上站起来，迎到门口：“我在呢，学姐好。今天不上班吗，怎么来学校了？”
“上班，来处理点事情，算出差。”郭雪笑着，她的着装比会展那天显得正式些，“一问才知道，你们实验室就在我办事的楼里，就顺便来找找看。你有时间吗，我帮你问了，和你细说一下？”
“有啊，行。”梁焕马上答。
“你们要聊事情啊。”吴孟娇退了一步，“那学姐，一会儿一块儿吃饭呗。”
“哎呀，我还得回公司呢，今天不行，下回吧。”郭雪抱歉道。
“ok。”吴孟娇摆摆手，转身回座位去。
郭雪看实验室里人不少，便说：“找个安静的地方说吧。”
梁焕：“行。”
两人一道出了楼，去了东门外一家咖啡厅。
那咖啡厅的外墙全是玻璃，靠着坐视野极好，这个点人不多，两人便坐到了玻璃边上。
“我之前，只知道公司有内推制度，但没给人推过，不了解具体的。这次问了一个开发组的小组长，他给人推过，才知道怎么回事。”点完咖啡，郭雪说。
“真是麻烦你了。”梁焕客气道。
“不麻烦，只是……”郭雪不好意思地笑了笑，“我之前没了解清楚，没想到，直接内推的，和实习过的，进公司后，有一点差别。”
梁焕没接话，继续听着。
“你知道，git招人很变态，通常来讲，只收实习过的，也就是，考察过的。直接内推的，虽然也要经过笔试面试什么的，但毕竟没有长时间考察过，公司方面就还不确定。所以直接内推的，进去以后，头三个月都是试用期，要过了试用期才能算正式的。”
梁焕想了想，说：“很多公司都有试用期吧，一个月到三个月不等，挺正常的。”
“不一样。”郭雪摇头，“大多数公司的试用期就是走走形式，你老老实实地上班，不出岔子就行。但我们那儿不是，试用期，也是一轮筛选。”
“筛选？”梁焕有些明白了，“试用的人里，还要多挑一？”
“是的。我问了一下前两年的情况，前年内推5人，最后留下两个，去年内推3人，只留了一个。能进得了试用期的，已经是佼佼者了，还要在其中优胜劣汰，真是挺变态的。”
“光是选人严格还可以理解，但有一点很不好。如果试用三个月后又被辞掉了，就会错过校招的时机，再找工作就变成社招了。你知道的吧，社招和校招是不一样的，企业方对你的要求根本就不一样。而且，刚三个月就转职，企业方会对你有想法，更不好找了。”
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