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“二哥，快过来。”
在人群中的一个小个子冲着在自己五十米之外的一个一米七五左右，一身黑色西装的青年人喊道。
那个二十多岁的青年人听到了这个小个子的呼唤，朝着他摆摆手，表示自己已经听到了。
“老三，等着啊，我很快就过来了。”
这是东南大学的专门为即将毕业的大四学生举办的一场就业招聘会，参与的人不少，来的企业也不少，学生们也很积极，辅导员老师们更积极，天一亮就将还躲在被窝的学生们给揪了出来。
专业就业率可是衡量办学水平的重要指标，这可是上面一级级分配下来的硬性指标，要是完不成，学院领导，学校领导，大大小小的领导立刻就会找辅导老师们谈话，要是哪个专业就业率低了，点名批评还是好的，要是让领导记住了名字，每次大会小会都会说一通，那这个辅导员老师的脸就算是彻底丢光了。
就算是不为一口气，就为一张面皮，他们也要在这学校为大四毕业生举办的最后一次就业招聘会上，将那些老大难学生给推销出去，这些可都是拉低专业签约率和就业率的关键。
有一句话说的很有道理，有机会要上，没有机会，制造机会也要上。
那些就业不积极，专业知识不扎实，曾经挂过课的学生就是辅导员老师们要重点攻克的对象，不管他们以前到底怎么样，自己是如何评价他们的，但是现在这个时候辅导员老师对他们的评价只有两个字“人才”。
只要能够将这些学生们推销出去，让他们找到合适的工，拿到签约书，不仅他们这些学生的就业问题解决了，而且自己辅导员老师们的任务也能够顺利的完成，这是一个两全其美的结果。
但是随着我天朝上国教育的不断发展，改革，不少高校都在扩招，造成了一种奇怪的现象。
博士不稀有，硕士也能有，研究到处是，本科遍地走，学生一抓全都有。
现在走到大街上随便问一个人，都有可能是初高中毕业，本科毕业，甚至是研究生毕业。
但是现在天朝的教育却是陷入到一种怪圈当中了，高学历的人不少，但是找到合适工的人却很少，有些本科生找到的工甚至还比不上一个专科生找到的工。
现在就业的情况就是高学历的学生人满为患，高技能的人才却是寥寥无几。
这不，最近新闻报道上还说，今年是史上最难的就业季。
刚才那两个就是同一个宿舍的，一个宿舍中人按照年龄大小按资排辈，他们同样是今年即将毕业的计算机专业的大四毕业生。
那个二十几岁被小个子的叫做二哥的的青年人就是这个宿舍中老二——秦守，也就是俗称的千年老二就是他了，为了找到一个好工，不辜负学校的期望，现在也只好人模狗样的套了一件西装，在平时是绝对不会穿的，顶多随意的穿两件衬衫就对付过去了。
还有其他四个人，同样在.
，同样在招聘现场，不过，既然是兄弟自然是有难同当了，他们同样也没有找到合适的工，只不过没有在这个地方露面罢了。
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