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为了让更多的新军士兵有实战经验，朱由检给留在贵州的新军定下了三个月一轮换的制度。
如此，既能训练更多的新军，也能让贵州的新军一直保持旺盛的战斗力。
而且朱由检还计划把这种军队轮训和轮流驻守的制度推广到九边，借以改变九边军队藩镇军阀化的倾向。
但这个制度推广起来也并不容易，跟朱元璋之前制定的军屯性质的九边驻守制度相违背，底层军官和士兵可能会支持，但上层军官肯定会反对的。
目前大明的内忧外患形势，朱由检的这个计划也只能无限期拖后了。
虽然之前来两年的时间，已经募兵了三次，但数量仍然太少，小规模冲突可以应对，但像抵抗数万乃至十万鞑子入关这样的大规模战役，就显得有些杯水车薪了。
所以这次新军募兵，一次性的便募集了五千人。
除去后勤补给、医疗卫生、工程引导等方面的特殊兵种，募兵之后的新军，战兵应该能达到一万余人。
一万新军战兵再配合原来的旧式明军，与满蒙骑兵打一场五万人以下的战役，应该是可以了。
其实对于新军来说，诸如辎重兵，工程兵等兵种，在紧急情况下也是能上战场应急的，而且依照卢象升的训练，战斗力肯定也要强于旧式军队的。
但朱由检一直坚持近代化建军思想，让专业的人干专业的事，良好的后勤补给也是一支军队保持旺盛战斗力的保障。
不过在又一批新军招募了以后，卢象升却上书提了一个意见：高级将领太少。
新军的将领结构分为高级军官、中层军官和下层军官和底层士官。
底层士官大多出自第一批招募的三千新兵，并在平时训练和贵州平叛中表现较好的。
下层军官一般是连排级别，一部分出自新入学的武学生，另一部分的来自与训练和实战皆有突出表现的士官。
中层军官一般是营团级，基本上皆来自于第一批入学的武学生，他们中大部分是营级军官，有个别表现突出的暂代理团级军官。
因为新军成军时间太短，也没有经过大规模的战斗洗礼，武学出身的军官大部分便止步于营级了，少部分表现优秀的也是暂代团职。
而再高一级的师旅一级便没有军官了。
目前的高级军官将领有且只有卢象升一人，团以上的军官缺乏非常严重。
募兵之后的新军一万五千余人，根据朱由检制定的军队建制，分为了两个师，而卢象升则从旅长一直到军长皆自己兼任。
为了避免指挥上的不畅，卢象升经常把会议开到团一级，卢象升对此也提过许多意见，但朱由检坚持军官要从实战中选拔，没有经过实战的军官不可担任团一级以上的职务，而且职务还有一步步的晋升。
一将无能累死三军的事，朱由检可不想发生在这支年幼的新军身上，所以团级以上的军官目前都是空白。
不过为了减轻卢象升的压力，朱由检又给他招募来了一个人才。
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