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将生产流程用文字固定下来，这样的标准化模式化管理，好处是毋庸置疑的。高效的流水线式管理，能让整家店的稳定运行对部分员工的依赖降到最低，让人不得不推崇这样的管理方式。
可是之前这家店却从来不考虑这样的管理方式。
因为一旦形成文字，就会让复制变得极其容易。这在这个竞争常年白热化的雕塑大街，无疑会极大地提高无数竞争者窃取自己商业技术秘密的风险。无论自己的员工是有意还是无意，泄露自己的核心技术几乎是不可避免的，不过时间早晚。
是以袁昌鸣一开口，徐嘉立时就把这些前因后果给他解释。
可是他话一开口，袁昌鸣就知道了他想要说什么，抬手把他按下，“你先坐下听我说。”
徐嘉还想再解释两句，袁昌鸣却比他嘴更快，“我也曾经创过业，在这条街上呆了三四年。这里的情况我并不是两眼一抹黑。”
徐嘉这才坐了下来。
袁昌鸣这才解释，“我为什么这样提议。因为廖明飞。”
他看了一圈在座的各位，“廖明飞在这里呆了这些日子，相信大家也看出来了。我的建议是，将釉料配比部分只交由廖明飞一人保管，其它部分全部公开流程化，这样可以大大提高生产效率。只要廖明飞手上的釉料配比不泄露，我相信以廖明飞的本身，别人就算把我们原材料全部买去了，也抄不出来。”
从上海的研究所，到兴陶的实验室，哪里的保密措施不比这样的小店严格得多，从这样一路走过来的廖明飞而言，对于这些根本不怎么入得袁昌鸣眼的资料的保密工，只不过是信手拈来。
而廖明飞会被策反泄露吗那就是老板范晓旖的事了。
最一线的几位生产工人都有些难以置信，袁昌鸣给廖明飞的评价太高了
而和廖明飞有过多次接触的徐嘉却心下一震。
为这家店多年的老员工，生产主管，可以说整个工艺流程，除了原来的老板外，就熟他最熟悉了。是以廖明飞刚来的时候，虽然因为他是老板的男朋友，徐嘉一直对他维持了表面上的客气和起码的尊重，可是却一直觉得他才是换了老板后的新店的技术核心。
这样的认识让他感到很安心。越重要，就意味着你越难被随意抛弃。也正是因为这样的认知，他始终认为自己在这家店还是有话语权的。也始终在履行自己的话语权。
然而这些日子以来，随着工中打交道的机会增多，他越熟悉廖明飞，就越能觉得他的厉害。直到袁昌鸣说出这番话，他才陡然明白最近的不安是因为什么。
明明比他还小四五岁，可是廖明飞却好像在许多方面都有些极深的见地，而在自己最熟悉的釉料方面，更是以自己想都想不到的方式和思想做着最前沿的研究。这样的工，好像完全不是这样的小店应该干的，而是属于那些资金雄厚的研究所和大企业。
越发现廖明飞的深度和广度，就越感到彼此间的差距。
徐嘉一时哑然。
负责生产的徐嘉都没有提出反对意见，让其他人一时不知道该说什么。
这件事就这样以诡异的默认通过了。
而一力促成此事的袁昌鸣显然很善于抓住这个机会，立即开始布置工，以徐嘉负责，范晓旖把关，将所有的产品按类别，规定好标准化流程编写的时限。
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