对于老院长的态度，少年早有预料。
毕竟利益层面的冲突可以通过交易调和，但理念层面的矛盾却无法妥协化解。
尤其是对长宗我部昌幸这种工经验丰富而又固执己见的老干部而言，总司个人实在想不出什么办法，在短时间内扭转这种彼此对立的局势。
更别说站在少年背后的井上久秀主任也不会允许总司擅主张，与老院长建立起任何形式的友好关系…
是故，即使以第三方视角看，长宗我部昌幸无疑是比宇佐美主任更成熟可靠的领导者，但从个人发展的角度看，总司这个协调专员却只能站在青年代表半兵卫这边！
于是步入临时指挥部后，总司几乎没有片刻犹豫，直接转身向右，坐到了宇佐美主任身侧。
如此一来坐席排定，四人领导小组的实力划分顿时又发生了微妙的变化…
面对这种四人拉五个群的复杂态势，半兵卫也是先喜后疑，最终不着痕迹的向少年点头示意…
而同一时间，坐在当间的奈良元就则及时开口，打断了在场众人的眼神交流。
“今天把大家找来，主要是有两件事要讨论：其一就是关于协调专员的任命。”
元就老师伸手遥指总司，又次第看向老院长和宇佐美主任：“按照日斩大人的安排，从今天开始，总司君也将参与到支前大队的日常事务的讨论之中。希望各位今后也能精诚合，不辜负火影大人的殷切期望。”
“学生年幼识浅，还望元就老师和各位前辈多多指教。”
总司主动起立见礼，奈良元就则伸手虚按，示意他坐回原位，并继续向下推进话题。
“人事调动的问题就先这么定了，接下来咱们再聊聊这第二道议程：
自太田城出发以来，支前大队经过5天行军终于抵达琥珀川。按照计划，咱们接下来要换乘大船顺水路赶往神宫林。战部队这边我已经做好安排，不知道后勤及医疗团队方面是否能在今晚完成整备工？”
总司为协调专员中途加入，不论他与宇佐美主任的临时联盟是否稳固，但客观上的确让现场的力量配比发生了倾斜。
因此奈良元就此次开口问话时主动面向了长宗我部院长一侧，以这种微妙的方式重新梳理决策团队的平衡。
对此，半兵卫和总司都没有丝毫意外，老院长本人更是完全不见动摇。
他略微调整了一下坐姿，而后淡然开口：“人员安排已经确定。
内科及行政管理组乘坐甲船，外科及药师组搭乘乙船，总体来说甲船的人数会比乙船略少。”
“为什么不平均分配呢？”
元就老师眼光一瞥，有意与老院长错开。
他这一问与其说是落实细节，倒不如说是在给刚刚入局的自家学生指路，帮助前期“逃课”的总司尽快跟上领导小组的进度。
而人老成精的长宗我部昌幸自然也很清楚奈良元就的心思，于是再回话时，他也匀出部分注意，挪到宇佐美主任与少年临时组队的小团体身上。
“一来是为了给重要的仪器、设备让位。甲船的随行人员较少，方便置入不易拆卸的大型医疗设备；
二是为整体部署策略考虑。一旦发生意外，大队可以集中力量进行重点防御，最大限度的保存有生力量，保证野战医院建设任务能够如期完成。”
医疗忍者和普通医生终归还是存在差别。
与脱离医疗器械就将便注定处处受制的现代医学相比，高度依赖医疗忍术的忍界医疗体系无疑更讲究“以人为本”。
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