年中有为提示您：看后求收藏（比奇屋biqiwu.org），接着再看更方便。
办公室内，李传文与张宝林一番谈话。
也是再次激励张宝林，让张宝林好好干。
未来公司继续发展，他也不会仅仅是一个店长。
就算不在他们公司发展，未来有了这一份经历，也足以让他胜任更好的工作。
对于李传文的鼓励，张宝林自然是全盘接受。
毕竟他心里也是这么想的。
不管未来如何，就是要抓住所有机会，去提升自己。
抱怨，只是在自我精神内耗，消耗一个人的精力罢了。
就这样，十二月刚开始，管家服务也是展开了人才培养计划。
全面培养自己的人才。
最关键的是，这些人都是从店内员工中选拔出来的！
这么多人被提升成管理层，而且相互之间都认识，有一些还都是同学。
实际情况摆在这里，大家都看在眼里。
不管是对于新员工，还是老员工，都是一股无比强大的激励。
这种正处于发展阶段，并且发展潜力还巨大，又愿意培养自家员工的公司，自然也是打工人梦寐以求的公司。
特别是这些员工大部分都是毕业生，刚从学校走出来不久，一个个都还是干劲满满。
正好对应着正在蓬勃发展的公司。
李传文这边完成安排后，接下来就是等待时间的催化。
种子种下去，施肥培养的同时，也需要给种子一段时间成长。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
小说推荐：【快眼中文网】《攻略男配的正确方法》《开局成为柔弱虫母》【普趣阁】【段子园】《欢迎来到我的地狱》《鉴罪者2》《玄鉴仙族》《从1979开始的文艺时代》《宝珠也想不到[重生]》
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！